Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
1. Wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy lub średnie i 4 lata stażu pracy.2. Obywatelstwo polskie.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne.4. Kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym.5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.6. Nieposzlakowana opinia.7. Umiejętności zawodowe: znajomość prawa: 1) Ustawa Prawo oświatowe.2) Ustawa Karta Nauczyciela.3) Ustawa o finansach publicznych.4) Ustawa o pracownikach samorządowychWymagania dodatkowe:posiadanie predyspozycji osobowościowych oraz umiejętności interpersonalnych: umiejętność pracy w zespole, umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, łatwość formułowania wypowiedzi w mowie i piśmie, zdolności negocjacyjne, komunikatywność, wysoka kultura osobista.
Olsztyn
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 2 721 PLN
Opis wynagrodzenia:
1. referent wynagrodzenie zasadnicze - 2 721,00 zł2. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),3. dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania,4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie
Powiązane
Podobne ogłoszenia:
23 Września 2026
Starszy referent/starsza referentka
Izba Administracji Skarbowej w Olsztynie
warmińsko-mazurskie / Olsztyn
- Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Praca administracyjno-biurowa w siedzibie urzędu Kontakt z klientem zewnętrznym Zagrożenie korupcją Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne...
19 Września 2026
Samodzielny referent (k/m)
Przedszkole Miejskie nr 10 im. Jana Pawła II
warmińsko-mazurskie / Olsztyn
- 1. Przyjmowanie, rejestracja dokumentów i pism przychodzących oraz obsługa korespondencji wychodzącej;2. Współpraca z OCUW w zakresie spraw finansowo-księgowych i organizacyjnych;3. Publikowanie umów w CRU.4. Prowadzenie dokumentacji...