1.Przekazywanie poszczególnym pracownikom zespołu usług środowiskowych informacji o konieczności przeprowadzenia wywiadu środowiskowego w związku ze złożonym wnioskiem. 2.Prowadzenie w oparciu o rodzinny wywiad środowiskowy przeprowadzany przez pracownika socjalnego ds. usług i pracy socjalnej w zespole usług środowiskowych postępowania administracyjnego w sprawach: 1)przyznawania usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania i ustalanie odpłatności za te usługi;2)przyznawanie specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi i ustalanie odpłatności za te usługi;3)przyznawanie usług sąsiedzkich i ustalanie odpłatności za te usługi; 4)kierowania osób do DDSenior+ oraz ŚDS i ustalanie odpłatności za pobyt w tych placówkach; 5)kierowanie osób do Ośrodka Wsparcia i Interwencji Kryzysowej - Domu dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz ustalanie odpłatności za pobyt; 6)przyznawanie pomocy w formie finansowej i rzeczowej osobom korzystającym z pomocy wskazanej w podpunktach 1, 5 oraz ustalanie zwrotu wydatków za świadczenia; 3.Wykonywanie czynności w ramach prowadzonych postępowań administracyjnych w tym:1)gromadzenie wymaganej dokumentacji dostępnej w systemach dziedzinowych lub będących w posiadaniu innych instytucji; 2)ustalanie dochodów na podstawie dokumentacji zgromadzonej na postawie pkt. 1 oraz otrzymanej od pracownika socjalnego przeprowadzającego wywiad środowiskowy; 3)ustalanie uprawnień do świadczeń pomocy społecznej; 4)tworzenie planu pomocy w oparciu o oczekiwania klienta zgłoszone podczas wywiadu środowiskowego przeprowadzonego przez pracownika socjalnego; 5)ustalenie odpłatności za świadczenia; 6)przygotowywanie decyzji administracyjnych, harmonogramów wypłat świadczeń i tworzenie list wypłat.4.Prowadzenie działań związanych z rekwalifikacją przyznanych pomocy, w tym: 1)gromadzenie wymaganej dokumentacji dostępnej w systemach dziedzinowych lub będących w posiadaniu innych instytucji; 2)ustalanie dochodów na podstawie dokumentacji zgromadzonej na postawie pkt. 2 oraz otrzymanej od pracownika socjalnego przeprowadzającego wywiad środowiskowy;3)ustalanie uprawnień do świadczeń pomocy społecznej;4)tworzenie planu pomocy; 5.Udzielanie informacji i sporządzanie opinii o sytuacji osób korzystających ze wsparcia w formie świadczeń pomocy społecznej, osobom i rodzinom objętym wsparciem oraz instytucjom do tego uprawnionym. 6.Wydawanie zaświadczeń dla instytucji ws. klientów Zespołu Usług Środowiskowych.7.Występowanie do gmin o zwrot świadczeń przyznanych w miejscu pobytu.8.Przeprowadzanie postępowania administracyjnego w sprawach świadczeń dla uchodźców, repatriantów, kombatantów, itp.9.Prowadzenie rejestru wydanych decyzji administracyjnych.10.Przygotowywanie danych do analiz i sprawozdań.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; wykształcenie wyższe; znajomość Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. i innych aktów prawnych związanych z realizacją świadczeń pomocy społecznej; znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego;niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe: znajomość obsługi komputera oraz pakietu Microsoft Office; obsługa programu SYGNITY.
Miejsce pracy:Elbląg
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 870 do 7 200 PLN
Opis wynagrodzenia:+ ewentualny dodatek stażowy
