Młodszy doradca/młodsza doradczyni ds. zatrudnienia w dziale pracy i cudzoziemców

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymogi kwalifikacyjne konieczne: 1.Wykształcenie wyższe.Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4.Nieposzlakowana opinia.5.Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620 ze zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy, w szczególności: Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz.1549).6.Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.7.Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych.8.Ogólna znajomość przepisów Kodeksu pracy w zakresie nawiązywania umowy o pracę i Kodeksu cywilnego w zakresie umów cywilnoprawnych.9.Znajomość lokalnego rynku pracy i problemów społecznych.10.Umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna, Internet) i innych urządzeń biurowych.Wymagania dodatkowe:1.Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej. 2.Umiejętność analizowania spraw i rozwiązywania problemów.3.Umiejętność pracy w zespole.4.Komunikatywność, empatia, otwartość na ludzi i ich problemy, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, skrupulatność, odporność na stres.5.Gotowość do kształcenia się i doskonalenia zawodowego.6.Umiejętność pozyskiwania, analizowania i przetwarzania informacji.

Olsztyn

Umowa o pracę na czas określony

od 5 030 PLN

1.Wynagrodzenie zasadnicze w początkowej wysokości 5 030,00 zł.2.Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.3.Dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. 4.Nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych.5.Dodatek specjalny, motywacyjny, nagrody uznaniowe zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Miejskiego Urzędu Pracy w Olsztynie. 6.Dodatek motywacyjny na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.7.Możliwość korzystania ze świadczeń finansowanych lub dofinansowywanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.