Choć cały czas sytuacja ma rynku pracy nie jest stabilna i przy malejącym bezrobociu znalezienie godnej pracy nie jest łatwe. Jednak młodzi ludzie w dużo bardzie elastyczny sposób podchodzą do zatrudnienia i wychodzą z założenia, że praca w Mrągowie i każdym innym miejscu nie jest raz na zawsze. Młodzi ludzie, szczególnie ci dobrze wykształceni są pewni swoich umiejętności i nie przywiązują się do pracodawcy i miejsca pracy, tak jak pokolenie ich rodziców.
Co powoduje, że współcześni 30-latkowie zmieniają prace? Warto również dodać, że w tej sprawie zgodni są również psycholodzy, którzy radzą, zmianę pracy co siedem lat jest najlepszym rozwiązaniem dla pracownika i pracodawcy. Jest to czas, po którym grozi wypalenie zawodowe, a co za tym idzie efektywność pracy spada. Tak zwane pokolenie „milenistów”, gdyż tak często mówi się o współczesnych 30-latkach są ludźmi, którzy nie boją się wyzwań, ani zmian związanych z nowym miejscem zamieszkania, czasem oddalonym o wiele tysięcy kilometrów od rodzinnego domu.
Szukają oni możliwości rozwoju, ale także, a może przede wszystkim wyższego wynagrodzenia i ciekawych projektów do realizacji. Nie lubią oni stagnacji oraz zamknięcia w korporacyjne schematy. To pokolenie, którym nie wystarczy im praca, ale za nią ma iść podniesienie jakości życia i wszechstronna możliwość rozwoju. Niewątpliwie decyzje te ułatwia fakt, że są oni wykształceni, znają języki obce i chętnie korzystają ze współczesnych mediów. Dzięki temu niwelują się różnice, a odległości nie mają znaczenia.
ZOSTAW KOMENTARZ