Jak wynika z wielu badań co raz więcej osób decyduje się na pracę zdalną w domowym zaciszu lub specjalnie w tym celu wynajętym biurze. W praktyce oznacza to, że praca w Elblągu niekoniecznie musi być wykonywana w tym właśnie mieście. Jak każde rozwiązanie, tak i to niesie za sobą wiele plusów i minusów zarówno dla pracownika jak i pracodawcy.
Ze strony pracownika, który decyduje się na pracę w domu podstawowym atutem jest samodzielność i nienormowany czas pracy. To pracownik decyduje kiedy będzie pracował, dla pracodawcy ma bowiem znaczenie, aby praca była wykonana w określonym terminie. Jest to dobre rozwiązanie dla osób, które mają małe dzieci lub inne obowiązki, które nie pozwalają im na pracę w standardowych ośmiu godzinach. Ponadto szef nie decyduje, które zadania mają być wykonane w pierwszej kolejności, nikt nie patrzy na przysłowiowe ręce, ani na to, którą kawę pracownik wypił w przeciągu ostatniej godziny.
Jednak nie można zapominać, że taka forma pracy wymaga bardzo dużej koncentracji i samodyscypliny. Pracując zdalnie, konieczna jest bardzo dobra organizacja pracy. Niestety wiele różnego typu rozpraszaczy sprawia, że praca może stać się mniej wydajna. Problemem jest również fakt, że przy tego typu zatrudnieniu, bardzo trudno jest odróżnić życie zawodowe od życia prywatnego. Można mieć wrażenie, że jest się cały czas w pracy, co nie jest dobre, dla żadnej z tych sfer. Minusem jest także fakt, że nie można liczyć na natychmiastową pomoc bardziej doświadczonej osoby z firmy czy szybka odpowiedź przełożonego na temat problemu, który się pojawił.
ZOSTAW KOMENTARZ