W każdej firmie zatrudniającej ponad dziesięć osób, w tym po kilka na tym samym stanowisku, musi być zatrudniony również ktoś, kto za pracę tych zespołów osób na tych samych stanowiskach będzie odpowiadał, firmy takie muszą mieć liderów.
Jest to człowiek organizujący i zarządzający pracą podległego sobie zespołu pracowników, ale również odpowiadający za ich wyniki, motywujący ich do wydajniejszej pracy, dbający o atmosferę między poszczególnymi jednostkami. Liderzy są zazwyczaj osobami z mocno rozwiniętymi zdolnościami przywódczymi, potrafią przemówić do ludzi, sprawić, aby go posłuchali i chcieli słuchać.
Taka praca w Gołdapi na stanowisku lidera zespołu to praca interesująca, dająca możliwość osobistego rozwijania się, ciągłej nauki, ale również odpowiedzialna, ponieważ kierując zespołem lider musi zdawać sobie sprawę z tego, że jeśli zespół nie wyrobi odpowiednich, założonych wyników, niezależnie czy jest to firma produkcyjna, handlowa, marketingowa czy jakakolwiek inna, to on będzie za to odpowiadał przed przełożonymi i to on może stracić stanowisko.
Dlatego więc musi to być osoba potrafiąca skutecznie zarządzać ludźmi, dobrze się z nimi dogadująca i taka, za którą ludzie chcą pójść, ponieważ taki system sprawdza się najbardziej. Niektórzy próbują tworzyć w swoich zespołach atmosferę zastraszenia i przez to wyrabiania norm, jednak to sprawdza się tylko przez krótki czas i pracownicy prędzej czy później, ale zawsze zaczną się buntować i lider bardzo szybko przestanie nim być.
ZOSTAW KOMENTARZ