wczoraj / Urząd Miejski w Elblągu

Specjalista (k/m)/podinspektor (k/m) ds. obronnych i świadczeń

Urząd Miejski w Elblągu
Specjalista (k/m)/podinspektor (k/m) ds. obronnych i świadczeń
Miejsce pracy: Elbląg
Numer: StPr/25/1629
OBOWIĄZKI:
Przygotowanie decyzji administracyjnych do nakładania świadczeń na rzecz obronności kraju oraz organizacji cywilno - gospodarczego wsparcia układu militarnego w ramach HNS; realizacja zadań stałego dyżuru przez MCZK na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa oraz wykonywania przedsięwzięć wynikających z planów obronnych; przygotowanie i aktualizacja planów funkcjonowania miasta w warunkach zewnętrznego zagrożenia; udział w przygotowaniu sił i środków dla publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa; przygotowywanie decyzji administracyjnych do nakładania świadczeń na rzecz obronności kraju i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; przygotowanie i aktualizacja planów świadczeń rzeczowych i osobistych przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;współdziałanie z Wojskowym Centrum Rekrutacji w zakresie planowania i realizacji zadań obronnych;udział w przygotowaniu i prowadzeniu ćwiczeń, treningów i gier decyzyjnych, opracowywaniu planów szkolenia oraz prowadzeniu dokumentacji szkoleniowej.Miejsce pracy: Departament Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego, Referat Ochrony Ludności, Obrony Cywilnej i Spraw ObronnychCzas pracy: pełny etat, godziny pracy: pn, śr, czw 07.30-15.30, wt 07.30-16.30, pt 07.30-14.30Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: listopad 2025Więcej informacji o naborze na stronie internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Elblągu
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe lub średnie techniczne; co najmniej 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim;doświadczenie w obszarze spraw obronnych; znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: o ochronie ludności i obronie cywilnej, o obronie Ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o ochotniczych strażach pożarnych, o Państwowej Straży Pożarnej, o stanie wyjątkowym, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych); umiejętność pracy w zespole; umiejętność planowania i organizacji pracy; obsługa komputera - pakiet MS Office; umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy własnej;umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność współpracy; komunikatywność, dokładność, terminowość, odpowiedzialność; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe z zakresu bezpieczeństwa.

Miejsce pracy:

Elbląg


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 550 do 7 640 PLN


Opis wynagrodzenia:

W zależności od kwalifikacji zawodowych kandydata - zgodnie z regulaminem wynagradzania

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu

Powiązane

Podobne ogłoszenia:

29 Października 2025

Podinspektor ds rolnictwa, gospodarki komunalnej i mieszkaniowej

Urząd Gminy Łukta

warmińsko-mazurskie / Łukta

  • 1. Prowadzenie spraw związanych z rolnictwem i gospodarką łowiecką, w tym m.in.:a) Realizacja zadań wynikających z procedur regulujących sposób działania w przypadku wystąpienia szkód w uprawach rolnych, zwierzętach gospodarskich i...
Więcej

27 Października 2025

Podinspektor/podinspektorka ds. prowadzenia postępowań administracyjnych

Urząd Miasta Olsztyna

warmińsko-mazurskie / Olsztyn

  • 1.Analizowanie systemu CEPIK pod kątem ustalenia, w stosunku do których pojazdów nie zgłoszono lub nieterminowo zgłoszono zbycie pojazdu albo nie złożono lub nieterminowo złożono wniosek o rejestrację pojazdu. 2.Wszczynanie postępowań...
Więcej