Dyrektor żłobka gminnego z fukcją opiekuna w żłobku

Urząd Gminy w Milejewie

Miejsce pracy: Milejewo

Numer: StPr/25/0958

OBOWIĄZKI:

1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku dyrektora : organizowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka, kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz Statutem Żłobka Gminnego w Milejewie, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów,współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki,zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci, prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji,wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu działania żłobka, uzupełniania niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka Gminnego w Milejewie, zawieranie umów z rodzicami, zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy, prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka, zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem,sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa,systematyczna aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan, w szczególności przez samokształcenie, udział w szkoleniach lub wsparcie ze strony podmiotu prowadzącego żłobekZakres zadań wykonywanych na stanowisku opiekuna : zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej oraz opiekuńczo-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka oraz stworzenie warunków do harmonijnego rozwoju psychicznego,sprawowanie opieki nad dziećmi,utrzymywanie porządku i czystości w grupie,wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz pomoc przy czynnościach higienicznych,realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć, organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu, współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dzieckoUmowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy ( etatu dyrektor, etatu opiekun w żłobku) na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas nie dłuższy miejsce niż 6 miesięcy; obowiązująca dobowa norma czasu 8 godzin, a tygodniowo 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy; wynagrodzenie miesięczne płatne z dołu; warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych) oraz wewnętrznymi regulaminami; praca przy monitorze ekranowym, praca z dziećmi w wieku do lat 3.Szczegółowe informacje o naborze, wymagania, dokuemnty aplikacyjne dostępne są na stronie internetowej https://bip.milejewo.pl/

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kierunki: nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagogika opiekuńczo wychowawcza lub pielęgniarstwo),obywatelstwo polskie,pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz. U. z 2024 poz. 338 ze zm.) tj.: osoba, która : a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,6) spełnienie warunków określonych art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz. U. z 2024 poz. 338 ze zm.) tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym).7.spełnienie kwalifikacji do bycia opiekunem w żłobku, wynikających z art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz. U. z 2024 poz. 338 ze zm.)tj: 1. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba:1)posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeu-ty pedagogicznego lub2)która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspo-maganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziec-ka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wy-chowawcza. 2. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:1)wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opie-ką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uak-tualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub2) średnie lub średnie branżowe oraz: a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.3. Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.

Miejsce pracy:

Milejewo

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

Opis wynagrodzenia:

wynagrodzenie do ustalenia wg. posiadanych kwalifikacji

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu

Powiązane

Podobne ogłoszenia:

Manager Szkoły