Odpowiadając na ogłoszenie zamieszczone w prasie czy na portalu internetowym praca w Elblągu, konieczne jest również odpowiednie przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. To od niej w dużej mierze zależy czy wymarzona praca stanie się rzeczywistością. W czasie rozmowy, rekruter zada szereg standardowych pytań związanych z wykształceniem, poprzednim miejscem zatrudnienia, planami. Jednak zazwyczaj te z pozoru proste pytania zazwyczaj okazują się swojego rodzaju testem.
Pierwsze z pytań, które może sprawić problem, jest pytanie o oczekiwane wynagrodzenie. Jest to dobry moment, aby powiedzieć o swoich oczekiwaniach, bowiem jest, że szukając pracy, zazwyczaj nie decydujemy się na wolontariat, tylko na zatrudnienie, które zapewni godziwe życie. Dobrze jest przed rozmową dowiedzieć się jak kształtują się zarobki nie tylko w danej firmie, ale na całym lokalnym rynku, na danym stanowisku. Decydując się na podanie wyższej stawki niż powszechnie obowiązująca warto odpowiednio to uargumentować, jak również zostawić sobie przestrzeń na ewentualne negocjacje.
Innym pytaniem, które może sprawić wiele problemów jest pytanie o słabe strony. Odpowiadając na to pytanie dobrze jest przekuć swoje wady w zalety gdyż osoba przeprowadzająca rozmowę chce z udzielonych odpowiedzi wywnioskować czy dane cechy nie wpłyną negatywnie na charakter wykonywanej pracy. Kolejnym pytaniem sprawiającym problem, jest pytanie o przyczynę zmiany pracy. Tutaj warto podkreślić, że podstawowym powodem jest chęć dalszego rozwoju, który w poprzedniej firmie już nie był możliwy.
ZOSTAW KOMENTARZ