Mając zbyt wygórowane oczekiwania, zwłaszcza w przypadku gdy ma się niewielkie doświadczenie zawodowe, można mieć pewność, że nie dostanie się zbyt szybko pracy. Przykładowo nie należy zaraz po skończonych studiach aplikować na stanowisko takie jak dyrektor, gdy nie pracowało się na niższych stanowiskach. Jednak dla ludzi ambitnych i pełnych wiedzy, szybka ścieżka kariery powinna być dość prosta, nawet jeśli jest to praca w Barczewie, gdzie bezrobocie sięga zenitu. Zaczynając pracę w banku, będąc na przykład absolwentem zaraz po szkole, należy wiedzieć, że jest to instytucja która bardzo dobrze premiuje swoich pracowników zarówno podwyżkami jak i też awansami. Nigdy nie należy się poddawać w drodze do celu, który człowiek sobie opatrzył. Jest to ważne, zwłaszcza w przypadku celów zawodowych, które powinny być ambitne, aczkolwiek jak najbardziej realne. Przykładowo każdy pracownik nawet małego oddziału instytucji powinien stawiać sobie za cel dążenie do zostania kimś. Pracując jako dyrektor oddziału należy pamiętać o tym iż indywidualny personalny rozwój zawodowy jest jednym z najważniejszych czynności mających na celu utrzymanie stanowiska a może i niepokaszliwający awans na jeszcze lepszą posadę. Jest się wówczas nie tylko pracownikiem przedsiębiorstwa, ale także i osobnym szefem, dla pewnej grupy ludzi. Taka sytuacja powoduje, że istnieje tak zwany konflikt interesów, bardzo podobny do przysłowiowego systemu wasalnego. Pracując jako dyrektor w niewielkiej miejscowości leżącej gdzieś na uboczu należy wiedzieć, iż ogólne standardy należy czasem nagiąć do zasad panujących w tym lokalnym środowisku.
ZOSTAW KOMENTARZ