W każdej pracy, na każdym stanowisku, bardzo ważne jest to, aby na bieżąco swoją pracę analizować. Aby podchodzić do niej na zasadzie ciągłego uczenia się i rozwijania, poprawiania i podwyższania swoich umiejętności. Niektóre firmy stosują u siebie politykę ocen pracowniczych, gdzie na bieżąco obserwuje się pracownika i co jakiś określony okres czasu – miesiąc, kwartał, półrocze bądź rok dokonuje się podsumowania i oceny jego pracy. Sprawdzane jest wtedy na jakim poziomie dana osoba zaczynała, a na jakim jest obecnie, jakich postępów dokonała, czego się nauczyła, czy poprawiła czas wykonywania swoich obowiązków i podejście do nich, czy zgłasza swoje własne pomysły jakiś nowych rozwiązań, kryteriów jest bardzo wiele, zależnie od tego w jakiej branży działa firma i czym się konkretnie zajmuje, jaka dokładnie jest to praca w Gołdapi, co dla rozwoju firmy jest najważniejsze w jej pracownikach.
Dlatego też warto na bieżąco obserwować samego siebie, nie pozwolić sobie na żaden zastój, ale robić to nie tyle dlatego, żeby dobrze wpaść w ocenach pracowniczych, a dla siebie. Każdy z nas ma przecież potrzebę rozwoju. A jeżeli będziemy pracować nad podwyższaniem swoich umiejętności i kwalifikacji, jeśli będziemy wyraźnie zauważać siebie dokonywane postępy, będzie to podnosiło naszą samoocenę, a przez to będziemy czuli się lepiej, pewniej, odważniej i będziemy jeszcze bardziej zmotywowani do tego, aby rozwijać się dalej. Nie ważne w jakiej firmie, czy będzie to zakład produkcyjny czy kancelaria prawna, rozwój osobisty ważny jest na każdym stanowisku.
ZOSTAW KOMENTARZ