Coraz częściej zdarza się, że firmy w mniejszym miejscowościach naszego kraju mają ogromny problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników, którzy będą chcieli pracować i będą się przykładać do wykonywania swoich obowiązków. Dlatego też coraz bardziej i coraz szybciej rozwija się u nas branża rekrutacyjna. Małe firmy nie radzą sobie bowiem z poszukiwaniem kandydatów, nie mają na to czasu, nie chcą się tym zajmować licząc, że może kiedyś ktoś odpowie na ich ogłoszenie, a przez to koniec końców tracą czasu jeszcze więcej na przyjęcie takiej osoby, przeszkolenie jej, przyuczenie do tego, co będzie miała robić, a pracownik stwierdza ze to jednak nie jest zajęcie dla niego. Firmy rekrutujące szukają właśnie firm w miejscowościach mniejszych, żeby im w tym pomóc, żeby zaoszczędzić ich czas. I tak na przykład praca w Jezioranach, wydawać by się mogło, malutkiej miejscowości bez potencjału pracowniczego, wcale taka nie jest, ponieważ firm funkcjonuje tam bardzo wiele, ale kandydatów do pracy, odpowiednio wykształconych i doświadczonych już tak wielu nie jest. Rekruterzy szukają więc w okolicznych miejscowościach, podbierają dobrych pracowników z innych firm, robią wszystko, aby te luki zapełnić i dać pracodawcom osoby, których naprawdę szukają, które najlepiej będą spełniały ich oczekiwania i na których się nie zawiodą. Jedynym warunkiem, jaki musi spełnić firma, która zleca proces rekrutacyjny jest to, żeby mogła zaproponować kandydatowi albo dobre wynagrodzenie, albo inne benefity pozapłacowe, których nie może zaproponować mu inna firma.
ZOSTAW KOMENTARZ