Rynek pracy w dzisiejszych czasach jest niestety bardzo trudny i wymagający, zarówno od strony pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik bowiem, nie mając żadnego doświadczenia, dopiero rozpoczynając swoją karierę zawodową, osoby młode dopiero kończące szkołę są w ciężkiej sytuacji, ponieważ pracodawcy wolą zatrudniać u siebie ludzi doświadczonych, nie chcą przeznaczać czasu na ich szkolenia i wdrażanie do powierzanych obowiązków, a z drugiej strony, to pracodawcy właśnie mają problem ze znalezieniem osób wykształconych i doświadczonych, odpowiednich do ich firm, ponieważ osoby takie mają wobec miejsca pracy często bardzo wysokie wymagania i to, czy zdecydują się na pracę zależy głównie od tego, co firma może im zaproponować w kwestii wynagrodzenia, ale często też poza nim.
Dlatego firmy, szczególnie w małych miejscowościach, gdzie konkurencja między nimi jest bardzo duża a ludzi chętnych do pracy mało, walczą ze sobą proponując wiele benefitów pozapłacowych, takich jak na przykład dodatkowe ubezpieczenia, dofinansowanie do urlopów, karty sportowe i wiele innych, a kandydaci do pracy bardzo zwracają na to uwagę wybierając dla siebie konkretną pracę w Kisielicach i przeglądając oferty. Im więcej mogą bowiem dostać poza standardowym wynagrodzeniem, tym oferta staje się dla nich atrakcyjniejsza, więc znalezienie pracownika dla firm, które potrafią i nie boją się w niego zainwestować jest dużo prostsze i szybsze, a firmy, które nie oferują niczego poza comiesięczną wypłatą, nawet, jeśli dodają do tego możliwość premii, prowadzą procesy rekrutacyjne bardzo długo i żmudnie.
ZOSTAW KOMENTARZ