Efektywne poszukiwanie pracy nie polega jedynie na rozsyłaniu aplikacji, chodzeniu w ładnym i schludnym stroju na rozmowy. To znacznie większa liczba przygotowań niż się wielu osobom wydaje. Po pierwsze za każdym razem pisze się list motywacyjny pod kątem danego pracodawcy. Nie sztuką jest wysłać te same dokumenty aplikacyjne na każde stanowisko pracy. Warto również w liście wspomnieć lub przynajmniej nawiązać do historii firmy, do jej misji i wizji. Nie wystarczy wpisać szablonowego określenia, że jestem zainteresowany, zainteresowana pracą w młodym i prężnie rozwijającym się zespole. Warto uzasadnić czym jest dla mnie ta praca w Pieniężnie, jak jest ważna i dlaczego to ja mam zostać zatrudniony przedstawiając plusy, zalety i korzyści pracodawcy z zatrudnienia mojej osoby. Ładne i uniwersalne określenia są dobre, ale zbyt wiele takich uniwersalności sprawia, że pracodawca, nie może stwierdzić, czy osoba aplikująca faktycznie włoży zaangażowanie w pracę. Podobnie na rozmowie kwalifikacyjnej warto wiedzieć coś o firmie do, której się zgłaszamy, należy również zapoznać się z daną branżą i wiedzieć coś o największych konkurentach. Dopiero wtedy, kiedy pracodawca może zobaczyć, że włożyliśmy jakiś wysiłek w przygotowanie, to mamy większą szansę na otrzymanie stanowiska, bo zostajemy ocenieni jako pracowici i poważni ludzie. Zdając sobie sprawę jak trudno jest o pracę w Pieniężnie dobrze jest się odpowiednio przygotować do każdej rozmowy kwalifikacyjnej i aplikacji jaką wysyłamy w odpowiedzi na zamieszczone ogłoszenie rekrutacyjne.
ZOSTAW KOMENTARZ