2017-06-15 / przez Darek

Dobre rady coacha

dobre rady coacha

Większość pracodawców zdecydowanie ceni lojalność swoich pracowników, ale ta cecha nie zawsze opłaca się dla samych pracowników. Praca w Reszeli przez dłuższy czas w jednej firmie może być dobra dla tego przedsiębiorstwa, ale może spowodować stagnację w rozwoju zawodowym pracownika. Brak rozwoju i w związku z tym brak lepszego wynagrodzenia, to najczęstszy powód zmiany miejsca zatrudnienia. Należy jednak pamiętać aby tak zwani skoczkowie, czyli osoby zmieniające pracodawców nie rozbili tego zbyt często. Jeżeli zmieniać będziemy pracę co kilka miesięcy, wówczas większość osób rekrutujących założy, być może nawet podświadomie, że jesteś osobą która nie potrafi sprostać obowiązkom, zwłaszcza gdy są zbyt trudne. Warto zatrzymać się w każdej pracy przez co najmniej dwa lata, aby pokazać, że jest się gotowym do pracy, a okres kilku lat bez awansu, może być racjonalnym powodem do zmiany zatrudnienia. Jak raz w Reszeli jak i wielu okolicznych miejscowościach regionu nie ma zbyt wielu możliwości na zmiany pracy, gdyż praca jest cennym elementem kariery. Za wiele trudu kosztuje jej znalezienie aby ją porzucać i szukać na nowo. Jest duże prawdopodobieństwo, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz zapytany o krótki czas Twojej pracy na przykład dlaczego byleś w tej firmie tylko sześć miesięcy, dlaczego zmieniasz pracę? Musisz być odpowiedzieć na te pytania. Zawsze wypowiadaj się pozytywnie o byłych pracodawcach, nawet w przypadku gdy jest to kłamstwem a tamta praca była dla Ciebie koszmarem. Staraj się mówić krótko i zwięźle, gdyż zbyt długie wypowiedzi mogą wypaść zbyt defensywnie.

ZOSTAW KOMENTARZ

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *