wymagania od pracodawców

Co się liczy dla pracodawców?

Patrząc na rynek pracy w Morągu od strony pracodawcy, sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Wielu pracodawców narzeka na brak zainteresowania ich ofertami zatrudnienia oraz mierność kandydatów, którzy się zgłaszają jako chętni do pracy. Te same oferty od strony pracowników postrzegane są jako zbyt wymagające, a zarazem oferujące niewielkie wynagrodzenie.

Jak jest naprawdę? Zwykle prawda leży pośrodku. Faktycznie wynagrodzenia w Morągu nie są atrakcyjne, gdy przyrównać je do miast większych nieopodal położonych. Z drugiej jednak strony pracodawcy mają prawo wymagać od pracownika kwalifikacji, kompetencji, umiejętności, samoorganizacji pracy, samodzielności i przede wszystkim zaangażowania. Terminowość, rzetelność oraz kreatywność to podstawowe wymogi, jakie są stawiane wszystkim pracownikom bez względu na zawód, branżę itd.

Praca w Morągu jest dostępna dla osób, które chcą się uczyć, chcą pracować, jednak wiele więcej osób chciałoby tylko pracować dla pracowania. Brak zaangażowania w firmę, pracę powoduje, iż pracodawcy nie chcą takiej kadry. Osoby takie z zespołu są usuwane, gdyż szkodzą firmie. Poszukiwania nowych pracowników są żmudne bowiem mimo setek, ciężko jest znaleźć kogokolwiek, kto się nadaje na takie stanowisko pracy. Oczywiście zdarzają się pomyłki i brak docenienia kandydata przez rekrutera, jednak są to sytuacje jednostkowe. O wiele częściej pracodawca jest skłonny zaufać kandydatowi, który już po kilku dniach sam z pracy rezygnuje lub zgłasza, że mu ona nie odpowiada.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *